Teammediation
In een ontspannen setting los je een conflict op!
Hoe goed ze ieder voor zich ook zijn, elf individuele voetballers zullen het WK nooit winnen. Ze hebben elkaar nodig. Datzelfde geldt voor zakelijke projecten. Hoe beter een team samenwerkt, hoe groter het succes. Worden resultaten niet gehaald en kan de projectmanager of het team hierbij wel een steuntje in de rug gebruiken? Denk dan eens aan teammediation!
Wanneer teammediation?
Teammediation is zinvol als een team vastloopt, de leider controle verliest. Wat als de communicatie te wensen overlaat, irritaties toenemen of als er conflicten zijn die teamleden niet zelf kunnen oplossen. Teammediation preventief inzetten kan ook, om te voorkomen dat een situatie uit de hand loopt. Teammediation is erop gericht de onderlinge samenwerking te verstevigen en te verbeteren. Ik zal de leider weer in zijn kracht plaatsen! In een ontspannen setting stimuleer ik alle teamleden om verder te denken dan hun eigen standpunten of problemen. Hierdoor ontstaat vertrouwen en worden teamleden zich bewust van de manier waarop ze op elkaar reageren en hoe de samenwerking beter kan. Daardoor gaan ze weer mét in plaats van tégen elkaar praten en worden ze samen een “winning team”!
Teammediationsessies
Bij mijn teammediation sessies maak ik regelmatig gebruik van tools en methodieken uit de wereld van projectmanagement. Hierbij gaat het om de interactie tussen de leden van het team. Wat speelt er zich tussen mensen af. Uit welke persoonlijkheidstypes bestaat het team wat zijn de verschillende drijfveren, hoe reageren teamleden op elkaar en wat betekent dit voor de samenwerking. Lees hier meer over de teammediation aanpak van DPM.
